• le processus de Bologne vise à harmoniser les cursus d’enseignement supérieur des 49 pays de l’Espace Européen de l’Enseignement Supérieur (EEES) avec une organisation en 3 cycles :

• le Cadre Européen Commun des Certifications est un cadre en huit niveaux centré sur les acquis d’apprentissage (savoirs/aptitudes/compétences) qui permet de comparer les niveaux de certifications en Europe.

• les ECTS (European Credits Transfer System), système commun aux pays de l’EEES, facilitent la lecture et la comparaison des programmes d’études. Si le transfert de crédits d’un pays à l’autre n’est pas automatique, en particulier en cours de cycle, le système permet une meilleure reconnaissance mutuelle des diplômes et des périodes d’études supérieures entre pays.

Le programme Erasmus+ est le programme phare pour la mobilité étudiante en Europe et vers les pays partenaires. Il permet de faire une partie de son cursus à l’étranger pour un séjour d’études ou un stage sans payer les frais d’inscription de l’établissement d’accueil et de bénéficier d’une bourse européenne Erasmus+ cumulable avec la bourse du CROUS (+ complément à la mobilité AMI ) et éventuellement avec les bourses régionales.
D’après l’accord de principe du 10 novembre 2020, le programme devrait voir son budget augmenter, passant ainsi de 14,7 milliards d’euros pour la période 2014-2020 à 23,4 milliards d’euros pour 2021-2027.
Pour s’adapter au nouveau contexte sanitaire lié à la COVID-19, de nouvelles mobilités dites hybrides ont été inscrites dans le prochain programme 2021-2027.

• Le réseau Euroguidance est un réseau de centres de ressources pour l’orientation et la mobilité en Europe soutenu par l’Union Européenne et présent dans 34 pays.

• Le réseau ENIC-NARIC (European Network of Information Centres - National Academic Recognition Information Centres) a pour objectif de mettre en place des politiques et pratiques communes de reconnaissance des parcours académiques étrangers dans l’ensemble des états membres du réseau.

L’Union Européenne met en œuvre des initiatives spécifiques qui favorisent la mobilité et l’apprentissage non formel chez les jeunes européens.

Le volet Jeunesse du programme Erasmus+ s’attache à développer des activités d’éducation non formelles (c’est-à-dire se déroulant en dehors du cadre scolaire ou professionnel). Dans ce programme, on trouve un volontariat subventionné, le volontariat du corps européen de solidarité.
Une FAQ sur les conséquences de la pandémie de COVID-19 sur les activités du programme Erasmus+ et le Corps Européen de Solidarité est en ligne sur le site de la Commission Européenne.

• Eurodesk est un réseau européen pour les jeunes, les professionnels de l’information jeunesse, les professionnels de l’éducation et tous ceux qui interviennent auprès des jeunes. Il participe à la mise à jour du portail européen de la jeunesse. Il met également à disposition des jeunes qui souhaitent mettre de l’international dans leur parcours un moteur de recherche d’opportunités "Eurodesk opportunity finder".

• la directive 2005/36/CE du 7 septembre 2005 vise à faciliter la reconnaissance mutuelle des qualifications professionnelles entre les Etats membres.

• le portefeuille Europass est un outil visant à rendre les compétences, qualifications et expériences lisibles et compréhensibles dans toute l’Europe.
  Une nouvelle plateforme Europass avec de nouvelles fonctionnalités a été lancée au 1er juillet 2020. On y retrouve aussi les ressources par pays pour se former et travailler. A noter que d’ici quelques mois, elle sera dotée d’un nouveau service d’édition gratuite de titre certifiés numériques.

L’Union Européenne a mis en place des dispositifs visant à favoriser la mobilité professionnelle en Europe tels que :

• programme Erasmus+ : stage Erasmus+ pour demandeurs d’emploi, d’une durée de 3 à 6 mois, candidature auprès du Pôle Emploi
  ou encore Erasmus pour jeunes entrepreneurs pour lequel la candidature se fait en ligne sur le site de la Commission Européenne
  Dans le contexte de la pandémie de COVID-19, il convient de bien s’informer en particulier sur les mesures restrictives prises par les gouvernements.

• programme EURES : Your first EURES Job pour les moins de 35 ans et Reactivate pour les plus de 35 ans
  Le réseau EURES a publié sur son site internet une page de conseils pour trouver un emploi à l’étranger pendant les restrictions liées à la COVID-19.

• Corps Européen de Solidarité pour les 18-30 ans : mobilité de 2 à 12 mois (emploi ou stage) dans le domaine de la solidarité au sens large, candidature sur le portail du Corps Européen de Solidarité.

• le réseau des centres nationaux Europass vise à faciliter l’accès à l’information sur les différents documents Europass et participe à la mise en œuvre et au développement du dispositif.

• le réseau EURES (EURopean Employment Services) est formé par les services publics de l’emploi de 32 pays d’Europe avec pour objectif de faciliter la libre circulation des travailleurs.